Человек не может знать всего на свете, отлично разбираться во всём, для этого существуют специалисты в определённых сферах. Например, юриспруденция – это наука, включающая в себя очень обширные знания, в её рамках существуют более узкие области права и эксперты, на них специализирующиеся. Так в Тульском Юридическом Центре подобралась команда талантливейших юристов, некоторые из которых уже много лет специализируются в своей работе на трудовых спорах Тулы.

Что такое трудовые споры?

Когда они возникают? Кто в них участвует? На какой почве может возникнуть конфликт? На все эти вопросы с легкостью ответит трудовой юрист Тулы.

Противоборствующие стороны трудового конфликта – это всегда работник и работодатель. Отношения между ними регламентируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, некоторыми региональными законами и актами, коллективным трудовым договором, уставом организации и, наконец, трудовым договором между работодателем и работником.

Но ведь далеко не все люди знают свои законные права и обязанности, именно на этом могут спекулировать как недобросовестные работники, так и хитроумные начальники. Чтобы не поддаваться на провокации, не беспокоиться зря – нужно обратиться к грамотному трудовому юристу. Так специалисты Тульского Юридического Центра проводят первичные консультации по любым вопросам совершенно бесплатно.

Рассмотрим виды конфликтных ситуаций, возникающих чаще всего:

Несчастные случаи на производстве,

повлекшие за собой вред здоровью, страховые случаи

Споры,

связанные с некорректным начислением зарплаты

Противозаконные действия работодателя: принуждение к увольнению

принуждение к увольнению

Восстановление работника в должности,

если увольнение было совершено по вымышленным причинам

Споры по дисциплинарным взысканиям, примененным к работнику

примененным к работнику

Недобросовестное отношение работника к своим обязанностям,

опоздания, неявка на работу

Взыскание заработной платы,

которая была не выплачена вовремя

Ликвидация предприятия:

последствия для работников

Конечно, полный список возможных спорных моментов намного шире, но урегулировать их все с минимальными затратами финансов и нервов способен только грамотный трудовой юрист. Тула – город, в котором специалисты нашего центра в течение длительного времени помогают своим клиентам улаживать трудовые споры.

Почему обращаться к опытному юристу выгодно?

Что конкретно делает трудовой юрист в Туле? Какие положительные моменты сотрудничества с экспертом в этой области права Вы получите?

Юрист полностью осведомлён обо всех последних изменениях,

вносимых в законы, регулирующие трудовое право. За счет этого он решает проблему максимально быстро и эффективно

Он руководит Вашим общением с противоположной стороной.

Имея большой опыт, трудовые юристы нашего центра разберутся в конфликте, не накаляя его, или даже найдут мирное решение

Составление юридических бумаг требует большой правовой грамотности.

Суд обязательно отклонит иск, составленный неправильно, из-за этого Вы можете пропустить сроки его подачи

Представительство в суде.

Конечно, Вы имеете право лично осуществлять свою защиту в суде, но трудовой адвокат, наделённый опытом судебных споров, способен эффективнее отстоять Ваши права. Он точно знает, что и в какой момент нужно сказать, на каких фактах разбирательства следует заострить внимание

Участие юриста в улаживании конфликта позволит Вам сэкономить не только время, но и деньги. Нужно разрешить трудовые споры? г. Тула, ул. 9 мая, д. 1, офис 118 – по этому адресу Вы найдёте эффективное и быстрое решение своей проблемы, ведь грамотные трудовые юристы Тулы работают в Тульском Юридическом Центре.